Neue Mitarbeiter finden und überzeugen mit der eigenen Homepage

Deine Webseite ist nicht nur für Kunden da

Eine Homepage soll neue Kunden werben, der eigenen Marke ein Zuhause geben und über Produkte oder Dienstleistungen informieren. Das stimmt so weit, aber das ist noch lange nicht alles. In Zeiten von Fachkräftemangel und schwinden Auszubildenden ist das Thema Mitarbeiter eine immer größer werdende Aufgabe für die eigene Webseite. Es klingt erst einmal komisch, aber bei näherer Betrachtung ist es eigentlich logisch. Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz suchen, möchten wissen, was auf Sie zukommt. Bei der Recherche nach einem neuen potenziellen Arbeitgeber wird natürlich auch, dessen Internetseite durchleuchtet.

Stellenangebote auch auf der eigenen Webseite

Eine Webseite kann dabei sehr aufschlussreich sein. Ist der Webauftritt modern und freundlich, macht das gleich einen guten ersten Eindruck. Findet der mögliche Bewerber dann auch noch Informationen zu Jobs und Rahmenbedingungen, kann das sehr hilfreich sein. Viele Firmen, die Mitarbeiter suchen, haben oft Anzeigen zu Jobs auf speziellen Portalen geschaltet, aber auf der Homepage findet sich nichts zu den Berufen. Dabei wäre es eigentlich so einfach und kostengünstig, auf der eigenen Homepage einen Bereich für offene Stellen einzurichten. Manche Firmen machen das auch schon und achten darauf, aber leider noch nicht alle.

Bei Kundengesprächen informiere ich darüber, dass eine Webseite mehr kann als nur Kunden werben. Auf einer Homepage kann über sämtliche Themen informiert oder geworben werden. Neben der reinen Information zu einem Job kann natürlich auch der Bewerbungsprozess standardisiert und vereinfacht werden. Hierfür bietet sich ein Formular an, dass speziell für Bewerbungen eingerichtet wird. Ein Bewerber kann einfach und ohne den Postweg zu beanspruchen, Unterlagen oder Bilder hochladen und Angaben zu seiner Person machen. Die Daten landen dann im E-Mail-Postfach und nicht mehr im Briefkasten, wo sie vielleicht länger nicht beachtet werden. Außerdem muss man dazu sagen, dass viele Menschen heutzutage keinen eigenen Drucker mehr besitzen und alles digital abwickeln möchten. Als Faustregel gilt, je einfacher der Bewerbungsprozess ist, desto besser für alle Seiten.

Möchtest Du mehr zu diesem Thema erfahren, dann melde Dich noch heute für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.